El Director de Estrategia e Innovación de SBP, seleccionado para el Programa de Liderazgo Ejecutivo de FEMA

NUEVA ORLEANS (5 de abril de 2024)-Un alto ejecutivo de SBP, la organización nacional sin ánimo de lucro de recuperación y resiliencia ante catástrofes con sede en Nueva Orleans, ha sido seleccionado para la beca Vanguard Executive Crisis Leaders Fellowship de la Agencia Federal para la Gestión de Emergencias.

El Director de Estrategia e Innovación de SBP, Reese May, ha sido uno de los 26 líderes de crisis de alto nivel elegidos para la cohorte de liderazgo ejecutivo de FEMA centrada en los cambios disruptivos en la gestión de emergencias y el liderazgo de crisis. Desarrollado por FEMA en colaboración con RAND Corporation y McChrystal Group, el programa está diseñado para establecer las relaciones necesarias para innovar, preparar y responder a futuras crisis con mayor eficacia.

La cohorte de FEMA Vanguard representa a algunas de las mentes más influyentes y experimentadas en el liderazgo de crisis, incluidos directores de gestión de emergencias estatales, locales, tribales y territoriales; ejecutivos de empresas; líderes filantrópicos; cargos electos; académicos y responsables políticos.

As SBP’s Chief Strategy and Innovations Officer, May leads advocacy and strategic operations across the United States. He is responsible for consulting with government leaders at the local, state, and federal levels to help develop—and implement—prompt and efficient disaster recovery programs. May has more than 12 years of experience in emergency management that include leading SBP’s regional and national disaster recovery operations in Missouri, New York, New Jersey, South Carolina, and Texas.

May tiene una distinguida hoja de servicios en el Cuerpo de Marines de Estados Unidos, que incluye dos despliegues en Irak. Se licenció en Ciencias Políticas por la Universidad de Southern Mississippi y es becario Truman de Seguridad Nacional.

Del 1 al 5 de abril de 2024, la cohorte de FEMA Vanguard se reunió en Washington, D.C. para una serie de compromisos de alto nivel con el Consejo de Seguridad Nacional de la Casa Blanca, personal del Congreso, funcionarios electos y líderes de FEMA. Su objetivo era explorar formas de impulsar cambios disruptivos en la gestión de emergencias y la preparación ante catástrofes.