¿Listo para tener un impacto duradero en la recuperación de desastres? Estamos buscando personas apasionadas para unirse a nuestro equipo o servir con AmeriCorps. Con SBP, serás parte de una fuerza poderosa, trabajando para empoderar a las comunidades a reconstruir, recuperar y volver a casa. Explore nuestros puestos disponibles y transformemos juntos la recuperación de desastres.
¡Forme parte de nuestro equipo!
Todos los puestos del personal conllevan las siguientes prestaciones:
Nuestra misión gira en torno a ayudar a las comunidades a reducir el tiempo que transcurre entre las catástrofes y la recuperación. Nos dedicamos a reconstruir hogares, mejorar la resiliencia y transformar los sistemas para garantizar que todas las comunidades reciban ayuda. Unirse al SBP es algo más que formar parte de una plantilla. Se trata de contribuir a una misión en la que puedes introducir cambios reales y marcar la diferencia en la vida de las personas afectadas por catástrofes.
¿No cumples todos y cada uno de los requisitos de los puestos que aparecen a continuación?
Studies have shown that women and people of color are less likely to apply for jobs unless they meet every single qualification. At SBP, we strive to foster a workplace where different backgrounds, experiences, and perspectives are valued. If you are excited about a role but your past experience doesn’t perfectly align with every requirement in the job description, we encourage you to apply. You may be the ideal candidate for this or other opportunities.
Pasa 10 meses con el SBP como miembro de AmeriCorps y reconstruye hogares, repara vidas y fortalece a las familias necesitadas. Desempeñar un papel clave en la coordinación de servicios y contribuir a la recuperación de las comunidades afectadas por desastres.
Los afiliados que prestan servicio a tiempo completo reciben las siguientes prestaciones:
Asegúrate de utilizar la versión más actualizada de tu currículum. Recibirás una confirmación de Pavlocity de que tu solicitud se ha enviado correctamente. Es posible que tardemos algún tiempo en ponernos en contacto contigo, por lo que te pedimos paciencia mientras revisamos detenidamente todas las solicitudes recibidas para el puesto.
If selected to move forward, you will receive an email from SBP requesting your availability for a first round phone screen. Most roles will have a minimum of three rounds of interviews. AmeriCorps roles will have two rounds of interviews. All candidates will be notified via email after every interview about their status in the interview process. The final step of the Interview process is reference checks.
Una vez superadas todas las entrevistas y la comprobación de referencias, se enviará por correo electrónico una carta de oferta al candidato seleccionado. Todas las ofertas están sujetas a la comprobación de antecedentes y otras autorizaciones previas a la contratación.
ALERTA DE EMPLEO FRAUDULENTO: Todos nuestros puestos vacantes se publican en nuestro sitio web oficial y en las redes sociales. Todas las solicitudes deben enviarse en línea a través de la página de empleo de SBP. SBP no solicita pagos durante el proceso de contratación ni realiza entrevistas por SMS o WhatsApp.
SBP is building a team from a broad range of backgrounds and experiences.
We love fresh perspectives and we know our teams grow stronger when they include different experiences. We adhere to all relevant employment laws and never discriminate in our hiring. By welcoming people from varied backgrounds, we spark new ideas and are better prepared to support the communities we serve.
SBP is an equal opportunity employer.
All qualified candidates will be considered for employment without regard to race, color, national origin, gender, age, religion, sexual orientation, disability, gender identity or expression, political affiliation, marital or parental status, military service, or any other legally protected status. We ensure accessibility and reasonable accommodations for individuals with disabilities in our employment, services, programs, and activities. It is our policy to uphold the principles of fairness and respect for all, addressing any concerns that may arise pursuant to Section 504.