
我們都渴望目標。我們大多數人一生中的大部分時間都在尋找它。當你處於服務對你有深刻意義的境地時(比如海軍陸戰隊),你碰巧會更快地找到目標。你正在參與比你自己更重要的事情,這才是服務的真正意義:它不是關於投機,而是關於捲起袖子做某事。
可悲的是,當許多退伍軍人離開服役時,他們失去了目標感和社區感。對我來說確實如此。幸運的是,我能夠重新從事有意義的工作,並通過在非營利部門服務來重新獲得目標感。
大多數人對軍隊的看法將其描繪成一個按照你的吩咐去做的環境。對我來說,這更像是高風險問題的解決,快速做出關鍵決定需要你從經驗、訓練、直覺和直覺中汲取靈感。
海軍陸戰隊的核心租戶是即興創作,適應和克服。這總結了重大災難發生后的最初幾天和幾周。事物總是在不斷變化,關鍵需求也在不斷變化。你必須有適應和找到新的解決方案的心態,這些解決方案在過渡期間繼續增加價值,然後當事情再次發生變化時,你將不得不再做一次。

當SBP從回應轉向長期恢復時,我們繼續適應和克服。這種持續改進的理念深深植根於 SBP 的文化中——我們一直在尋找改進流程的方法,以便我們能夠更好地為有需要的人服務。
我最初來巴哈馬呆了五天,記錄巨大的需求,然後在美國講述這個故事。我很快意識到,通過留在實地,我可以更好地為巴哈馬人民和我們的使命服務。
在任何災難發生的早期,我們的工作是進行損失評估,這本質上是偵察——這是前方偵察、調查、識別漏洞和關注關鍵基礎設施的軍事主要工作。
最初,這意味著我們在早上 7 點出現在蘭德紀念醫院,詢問醫院管理人員她和她的員工需要什麼,然後打電話給我們的合作夥伴以滿足這一需求。

有很多人吃花生和牛肉乾跑到機場去買補給品,然後在這些貨物交付后立即打電話給另一家送貨員。我們一直在試圖弄清楚下一個需求是什麼。
在軍隊中,您是協調行動聯盟的一部分。你們拋開分歧,組成一個緊密聯繫的社區,對我來說,這是災難恢復的核心。有個別組織開發自己的計劃,但您也在共同協調服務,以便援助均勻分佈在受影響的地區。
截至 10 月,我們已經為自由港的 125 個家庭重建了房屋,並將在年底前為另外 25 個家庭完成房屋。我們還與僱用 25 名巴哈馬人的八家當地承包商合作,對當地經濟進行再投資。這就是服務。這就是目的。