Bạn đã sẵn sàng tạo ra tác động lâu dài trong việc khắc phục thảm họa? Chúng tôi đang tìm kiếm những cá nhân đam mê tham gia nhóm của chúng tôi hoặc phục vụ với AmeriCorps. Với SBP, bạn sẽ là một phần của một lực lượng hùng mạnh, làm việc thực tế để trao quyền cho cộng đồng xây dựng lại, phục hồi và trở về nhà. Khám phá các vị trí có sẵn của chúng tôi và cùng nhau chuyển đổi quá trình khắc phục sau thảm họa.
Trở thành một phần của đội ngũ của chúng tôi!
Tất cả các vị trí nhân viên đều đi kèm với những lợi ích sau:
Nhiệm vụ của chúng tôi xoay quanh việc giúp cộng đồng giảm thời gian giữa thảm họa và phục hồi. Chúng tôi tận tâm xây dựng lại nhà cửa, tăng cường khả năng phục hồi và chuyển đổi hệ thống để đảm bảo mọi cộng đồng đều nhận được hỗ trợ. Tham gia SBP không chỉ là tham gia lực lượng lao động. Đó là về việc đóng góp vào một sứ mệnh nơi bạn có thể ban hành thay đổi thực sự và tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của những người bị ảnh hưởng bởi thảm họa.
Không đáp ứng mọi yêu cầu về các công việc được liệt kê dưới đây?
Studies have shown that women and people of color are less likely to apply for jobs unless they meet every single qualification. At SBP, we strive to foster a workplace where different backgrounds, experiences, and perspectives are valued. If you are excited about a role but your past experience doesn’t perfectly align with every requirement in the job description, we encourage you to apply. You may be the ideal candidate for this or other opportunities.
Dành 10 tháng với SBP với tư cách là thành viên AmeriCorps và xây dựng lại nhà cửa, sửa chữa cuộc sống và củng cố các gia đình có nhu cầu. Đóng vai trò quan trọng trong việc điều phối các dịch vụ và góp phần phục hồi cho các cộng đồng bị ảnh hưởng bởi thiên tai.
Các thành viên phục vụ trong một nhiệm kỳ toàn thời gian nhận được các lợi ích sau:
Hãy chắc chắn sử dụng phiên bản cập nhật nhất của sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn sẽ nhận được xác nhận từ Pavlocity rằng đơn đăng ký của bạn đã được gửi thành công. Chúng tôi có thể mất một chút thời gian để liên hệ lại với bạn, vì vậy chúng tôi yêu cầu sự kiên nhẫn của bạn khi chúng tôi xem xét cẩn thận tất cả các đơn đăng ký nhận được cho vai trò này.
If selected to move forward, you will receive an email from SBP requesting your availability for a first round phone screen. Most roles will have a minimum of three rounds of interviews. AmeriCorps roles will have two rounds of interviews. All candidates will be notified via email after every interview about their status in the interview process. The final step of the Interview process is reference checks.
Sau khi hoàn thành thành công tất cả các cuộc phỏng vấn và kiểm tra tài liệu tham khảo, thư mời sẽ được gửi qua email cho ứng viên được chọn. Tất cả các đề nghị đều phải được kiểm tra lý lịch và các thủ tục giải phóng mặt bằng trước khi tuyển dụng khác.
CẢNH BÁO LỪA ĐẢO VIỆC LÀM: Tất cả các vị trí mở của chúng tôi được chia sẻ thông qua trang web chính thức và các nền tảng truyền thông xã hội của chúng tôi. Tất cả các ứng dụng phải được gửi trực tuyến qua Trang nghề nghiệp của SBP. SBP không yêu cầu thanh toán trong quá trình tuyển dụng của chúng tôi, chúng tôi cũng không tổ chức các cuộc phỏng vấn qua văn bản hoặc WhatsApp.
SBP is building a team from a broad range of backgrounds and experiences.
We love fresh perspectives and we know our teams grow stronger when they include different experiences. We adhere to all relevant employment laws and never discriminate in our hiring. By welcoming people from varied backgrounds, we spark new ideas and are better prepared to support the communities we serve.
SBP is an equal opportunity employer.
All qualified candidates will be considered for employment without regard to race, color, national origin, gender, age, religion, sexual orientation, disability, gender identity or expression, political affiliation, marital or parental status, military service, or any other legally protected status. We ensure accessibility and reasonable accommodations for individuals with disabilities in our employment, services, programs, and activities. It is our policy to uphold the principles of fairness and respect for all, addressing any concerns that may arise pursuant to Section 504.